Psychologie du travail et des organisations n° 2101 mars 2021

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Psychologie du Travail et des Organisations est l'organe d'expression de l'Association Internationale de Psychologie du Travail de Langue Française (AIPTLF). La revue publie des articles originaux, des revues de questions, des comptes rendus de recherches, mais également des comptes rendus d'ouvrages et des notes sur l'actualité du domaine. Les thèmes principaux concernent les aspects individuels, psycho-sociaux et structurels du travail et des organisations. À titre d'exemples non-exclusifs, on peut citer les questions portant sur la gestion et le développement des ressources humaines, l'organisation et l'évaluation des personnes, les attitudes et la performance au travail, les articulations hommes-organisations-techniques, la santé, l'environnement, les aspects psychologiques liés à l'emploi et au non-emploi, le rôle du psychologue, l'épistémologie, la méthodologie et la déontologie. La revue s'adresse aux chercheurs, aux praticiens de la psychologie du travail et à un plus vaste public : enseignants, étudiants, responsables de ressources humaines, gestionnaires, ergonomes, médecins du travail.

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Psychologie du travail et des organisations N° 2004
N° 2004 décembre 2020
Psychologie du travail et des organisations N° 2003
N° 2003 septembre 2020
Psychologie du travail et des organisations N° 2002
N° 2002 juin 2020
Psychologie du travail et des organisations N° 2001
N° 2001 mars 2020
Psychologie du travail et des organisations N° 1904
N° 1904 décembre 2019
Psychologie du travail et des organisations N° 1903
N° 1903 septembre 2019
Psychologie du travail et des organisations N° 1902
N° 1902 juin 2019
Psychologie du travail et des organisations N° 1901
N° 1901 mars 2019
Psychologie du travail et des organisations N° 1804
N° 1804 décembre 2018
Psychologie du travail et des organisations N° 1803
N° 1803 septembre 2018